如果上述这些办法还是不能让他的目光被你牵引，那么你可以想办法找一些东西拿给他看：表格、图片或者其他和话题相关的东西。你会发现，当他看完你拿给他的东西之后，他就会抬头看着你，这时你就要抓住他的这个目光，不失时机地盯住他，提出你的看法。如果在一次谈话中，你能吸引住对方的注意力，使他的视线一直集中在你身上，那么你或多或少都会影响到他。除非那个人也学习过这种课程，那你就很难影响到他了。但这是概率非常低的事情，在这里，我们完全可以不考虑这种情况。你会发现对方开始发觉你对他的影响力，出于自我保护意识，他有可能要试图结束你和他的谈话。在这种情况下，你绝对不能答应他，因为你已经成功施加了对他的影响，必须乘胜追击。直到你得到了想要的结果，你才能起身离开。
与此同时，我们还要提醒你一件事情。既然你已经认识到了眼神的强大力量，知道在一种有磁性的眼神的注视下，人们往往无法冷静应对，那么如果别人也知晓了这一秘密，并且把这种手段拿来用在你身上，这时该怎么办呢？当你发觉对方试图用眼神的力量来影响你的时候，你必须保持一种积极主动的态度，向自己强调这样一句话：“我很强大，不会被别人所影响。”这种态度可以保护你，同时你必须要以其人之道反制其人之身。如果有人要向你兜售他的想法，在谈话中不要让他一直抓住你的目光。你可以假装不经意地避开他的目光，装作正在思考的样子，从而自然而然地把目光移向别处。这样可以使你有时间把他施加给你的影响反射回去，使你得到平衡。如果他想提出建议，不要看他的眼睛，只管看着别处，装作你在思考他说的每一句话。如果被他捕捉到你的目光，然后他趁机提出要求，你先不要做任何回答，把你的目光移开，然后考虑一分钟，同时使你避免被动。如果你要给出否定的回答，以一种积极的态度直视他的眼睛，冷静而坚定地说“不”，当然一定要有礼貌。
要对任何试图利用心理攻势来提要求的人心存警惕，因为很多危险都是因为心理戒备不够才造成的。要让你“积极的工作伙伴”行动起来，别留有余地让你“消极的工作伙伴”听从了对方的任何一句话。
他们会很想听从对方的话，但你要靠自己积极的行动来阻止。在谈话中，有所要求的、目的明确的一方通常是一个积极的因素，而
