请记住任何人在内心深处都是渴望和别人合作的,就如同我刚才为你们描述的我们头脑中不同“性格”的官能区之间的合作一样。
但是,这和合作经营公司还是有很多不同的。被动的那个人不管在什么情况下都差不多是一个样子,虽然有些时候他会来到台前抛头露面,而在更多的时候,他会老老实实的呆在自己的后台,但是合作中大部分变化都是由积极的那个人引发的。也正因为如此,在合作中,被动的人总是处于从属地位,而他的搭档也会习惯于对他指手画脚,发号施令。这和兄弟俩的合作就不同了。那么,搭档中被动的那一方该怎么办呢?要知道一个桶装水的高度永远不会比它最短的那块板高,这个道理放在人身上同样适用。所以我们的办法就是找出他最薄弱的弱点,然后把所有攻击的矛头都指向那一点。你很快就能发现最重要的事情就是躲避你的积极过分警惕的搭档的质疑。你会发现想做到这一点会有很多种方法——而我们要做的不过是找出最好的那一种。如果一条路走不通,那就换一条。只要你坚持下去,你就能赢得最终的胜利。
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